그녀를 인터뷰하기 위해 나는 인터뷰에 관한 책을 읽었다.
오랜 시간 동안 많은 경험을 통해 얻은 지식과 지혜로 듣고, 질문하고, 대화할 준비를 합니다.
이 과정을 통해 한 사람의 삶 전체를 만나게 될 것이며, 일정한 거리를 두고 사람을 공손하게 대하는 방법과 진정으로 듣는 방법을 배우고 싶습니다.
잘 듣는 연습을 하고 싶어요. 그리고 그것을 독자들에게 잘 전달하기 위해 글을 쓰고 싶습니다.
그리고 한 사람의 삶을 통해 각 시대를 읽어보고 싶습니다.
정치, 교육정책, 사회문화 등 시대적 흐름과 요구를 전제로 삼고자 합니다.
이슬아의 책
” “다른 사람들은 일했고 당신은 그들의 노동에 참여했습니다.
” 응급실 청소노동자 이순덕, 농부 윤인숙, 아파트 청소노동자 이종자와 장병찬, 인쇄소 지배인 김경연, 인쇄소 회계사 김혜옥, 수리집 주인 이영. -애. “낡지도, 공허하지도 않은 새 마음으로 어떻게 그렇게 오랜 시간 일하셨나요?” 면접에 도움이 되었던 질문과 태도 오랜만이라 처음 어떻게 시작하셨는지 여쭤보고 싶습니다.
해가 갈수록 점점 더워지고 있다는 사실, 알고 계시나요? 농사를 지으면서 기후위기를 깨닫고 있는지 궁금합니다.
당신도 원하는 대로 일이 풀리지 않은 경우가 여러 번 있었을 것입니다.
어떤 점에서 그렇게 느꼈나요? 특별히 기억에 남는 것(혹은 책이나 인물)이 있나요? 앞으로 어떤 희망을 갖고 있는지 궁금합니다.
인터뷰 이에 따르면 특이한 클로즈업 사물이나 소품, 옆모습, 손 등의 컬러 사진을 좋아한다.
지승호 책
‘대화의 힘은 공감에 있으며, 좋은 인터뷰는 그 공감의 촉수가 예민하게 훈련될 때에만 가능합니다.
– 안수찬, 한겨레 21 ‘인간에 대한 깊은 애정과 통찰, 낯선 방향에 편견을 갖지 않는 열린 마음’ – 박순찬 경향신문 인터뷰는 사실을 이야기로 만드는 과정이다.
세상에 대한 자신의 의견과 입장, 그 사람이 어떤 사람인지, 다른 사람에 대해 어떻게 생각하는지 묻는 것입니다.
참고문헌: 김혜리,
면접의 첫 번째 원칙은 사람의 이미지가 아니라 그 사람을 만나는 것입니다.
기본적으로 그 사람에 대해 미리 공부하고 편견과 고정관념에서 벗어나야 합니다.
그 사람이 가지고 있는 이미지를 만나는 것이 아니라, 현실을 만나는 것입니다.
기본적으로 면접관은 열려 있어야 합니다.
대화는 상대방이 하는 말을 통해 계속되어야 합니다.
다음은 지승호의 말이다.
우리는 무엇에 대해 이야기해야합니까? 이 질문이 가장 중요합니다.
사람들 사이의 관계에주의를 기울이십시오. 악당은 어떤 사람에게는 악당일 수도 있지만, 다른 사람에게는 천사일 수도 있습니다.
면접 대상이 어떤 인물인지 분석하고 그에 따른 면접 전략을 세워야 합니다.
인터뷰 컬렉션은 어떤 형식으로 디자인되나요? 면접의 전체적인 그림을 디자인한 후 면접을 진행합니다.
인터뷰의 영향에 주목하세요. 면접관의 피드백도 중요합니다.
표면에 드러나지 않은 이야기의 이면을 살펴보세요. 상대방을 배려하는 따뜻한 마음은 당신을 좋은 대화 상대로 기억하게 할 것입니다.
당신이 인터뷰하는 사람을 사랑하세요. 얼마나 깊게 파낼 수 있는가가 중요합니다.
결국 면접은 사람을 이해하는 일이다.
인터뷰는 비평하는 것이 아니라 독자에게 그 사람을 보여주는 것입니다.
상대방의 말을 방해하지 말고 참을성 있게 들어 주십시오. 김탁환님의 말씀은 이렇습니다.
사람은 변할 수 있는 존재입니다.
과거의 기록을 참고하되, 아직도 그런 사람이라는 선입견에 만나지 마세요. 다음은 황호택이 말한 내용이다.
입장을 취하십시오. 그러나 대부분의 사람들은 친근하고 친근한 접근 방식에 가장 잘 반응합니다.
좋은 면접관은 ‘제 이야기를 너무 잘 들어주셔서 더 말씀드리고 싶습니다.
‘다른 이야기도 꺼내볼까?’라는 생각을 하게 만드는 사람이다.
